Gute eingespielte Teams sind die beste Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg.


Die Zeitschrift für Führungskräfte „Harvard Business Manager“ hat in ihrer Ausgabe Januar 2020 von einer Studie berichtet, wie Unternehmen Mitar-beiter am besten gewinnen und halten können. Dabei ging es um Faktoren, die ein Unternehmen durch seine Unternehmensführung selbst unmittel-bar beeinflussen kann. Die Studie zeigt, dass weder Gehaltserhöhungen noch Lob an erster Stelle der Motivationssteigerung stehen, sondern die erfolgreiche Bildung von Teams. Ein erfolgreiches Team ist die wichtigste Voraussetzung, damit Mitarbeiter voll motiviert sind.

 

Folgende acht Merkmale sind bei engagierten Mitarbeitern vorhanden:

 

1.     Ich bin von der Mission meines Unternehmens begeistert.

 

2.     Ich weiß genau, was an meinem Arbeitsplatz von mir erwartet wird.

 

3.     Die Mitglieder meines Teams haben die gleichen Wertvorstellungen
      wie ich.

 

4.     Ich kann bei meiner Arbeit jeden Tag meine Stärken einsetzen.

 

5.     Meine Teamkollegen stehen immer hinter mir.

 

6.     Ich weiß, dass ich für hervorragende Arbeit Anerkennung erhalte.

 

7.     Ich habe großes Vertrauen in die Zukunft meines Unternehmens.

 

8.     Ich werde an meinem Arbeitsplatz stets so gefördert, dass ich mich  

      weiterentwickeln kann.

 

 

 

Unternehmer, Führungskräfte, Inhaber von Leitungsfunktionen in Organi-sationen sind gut beraten, sich an die oben genannten Regeln zu halten. Wer diese Regeln einhält, liegt im Wettbewerb deutlich besser als seine Konkurrenten. Erfolgreich ist aber nur, wer diese in Regeln in seiner täglichen Praxis immer wieder einübt.

 

 

Rechtsanwalt Thomas Eschle hat als Tätigkeitsschwerpunkt u.a. Arbeitsrecht, Medizin- und Gesundheitsrecht. Er hält Vorträge vor Unternehmen, Verbänden und sonstigen Organisationen.

 


RA Thomas Eschle
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